11月27日讯 在秉承《体坛龙虎逗》栏目采访时，大连英博主帅李国旭示意，俱乐部仍是在积极运作转会，对年青队员进展感到稳固。

归来赛季。

我以为中超联赛对我来说如实是第一个赛季，对大连英博亦然第一个赛季，其实刚运行咱们是念念尽快的符合，天然对在联赛没开打之前，一切关于咱们都是未知的，是以说关于咱们来说是有祈望，天然也有惦念。然则一个赛季下来以后呢，咱们也通过环球沿途的发奋，完成了咱们我方的缠绵。

这一年给我感受等于不同的阶段，就像岁首的期间，我去看中超联赛，和我咫尺看中超联赛透澈是不同的。从我生分到临了了解到老到到翌日可能咱们但愿掌控，这是咱们的一个历程。本年保级告捷的重要其实如故环球都心合力，像市委市政府对咱们的救助，集团俱乐部对球队的救助，尤其是咱们大连的球迷，咱们的球迷在梭鱼湾营造了妖怪的主场，本色上咱们在主场拿了27个积分，使咱们悉数这个词积分占比很高。

恰是这些东说念主沿途的发奋，包括在场外救助咱们的东说念主，通过咱们环球沿途发奋，把这件事儿完成了，而况很早完成了，应该说当作一个升班马，大概提前七八轮完成这件事吊问常尽头运气的。

谈英博首个中超赛季的惊喜与不及。

我以为繁华的是，等于说每每复说，从我个东说念主施展组来说，前两年带队都是以强队的姿态去干预联赛，天然在中甲刚运行咱们如故以保级为缠绵，但临了是冲了，临了冲了，但咱们是一个袼褙的姿态在这个联赛运行的。是以说咱们的顶住，包括咱们的扰乱性，咱们可能更多的是有球的扰乱性，包括有球之后的扰乱性，包括去掌控比赛，去拿下比赛的这种扰乱性。

然则本年其实岁首我也念念过这个问题，到了中超联赛以后，咱们队是升班马，不论怎样引援，不论咱们来了什么东说念主，敬佩在这个联赛里不算强的，至少咱们应该是后8名的球队，或者说后6名的球队的实力，那么咱们用什么踢法来在这个联赛里站稳脚跟？

本色上咱们的球员，包括球队也通过我方的发奋施展咱们不错通过咱们的模样去取得比赛，去拿下比赛，去踢平比赛。天然了，咱们在这里跟前几个赛季也不同，等于说有球的扰乱性相对低一些，然则对无球的扰乱性上咱们如故很高的，咱们队的高强度跑的总距离是中超最多的。

从这少量施展，其实咱们队是通过许多的无球，其实无球跑动的高强度并不只纯代表他的积极性，其实这代表球商，代表更多的上抢，代表更多的上前艰苦，代表不休的上前，不休的压迫啊，其实我以为这个是咱们大概存身在中超联赛的一个根底。

谈外助的东说念主数和位置的调度。

不论是球队怎样调度，都是以缠绵缠绵为导向的，那么有永久缠绵敬佩也会有短期缠绵，当先要跟俱乐部要碰好短期缠绵是什么？那么咱们笔据短期缠绵，包括球队现阶段的上风颓势会进行一个客不雅的分析。分析收场以后，咱们把问题找出来，等于咱们要措置问题的阶段，那措置问题咱们要笔据球队新赛季的缠绵跟预算，笔据这个来聘请球员，聘请谁留谁走。我以为这个是一个过程，亦然一个必要的进程，那么这个现阶段咱们还在进行当中。

国内球员的留队比例，刘祝润能否留住？

我以为这个比例具体有若干，要看两方面，一个是咱们本人的需要，包括球员的现象的评估，球员这一个赛季进展的评估。第二个要看转会市集，流向转会市集的东说念主，若是流向转会市集的东说念主，包括咱们俱乐部。集团也在积极运作了，那么流向和转会市集的东说念主的质料跟类型是咱们需要的，咱们还要进行谈判，进行谈判以后详情了他能来，咱们智商详情咱们球员走。

这是一进一出的事儿，是以说这是一个相比复杂的问题，其实到咫尺我也莫得详情的谜底，因为转会窗口还没掀开，各个队的调度决策我忖度都在积极作念，尤其是咱们队，包括咱们集团，王总还有阿谁陈总都在积极的运作，那么他们不错笔据转会市集的这个动向，每一天去积极的去搜索音尘，然后咱们最终把悉数这个词转会上摸明晰了，咱们再笔据这个情况进行调度。

那么原则上敬佩是来别称球员就要走别称球员，或者说走别称球员，咱们就要补上别称球员，原则上等于咱们但愿通过调度，让这个球队的本人实力越来越强，大概鄙俚咱们更高的缠绵啊。

谈年青球员的成长以及新赛季的脚色。

我以为年青队员的培养一直是大连英博队的一个首要的一环，其实咱们这两年也致力于在发展这个，因为只消他们确切的成长起来，智商临了完成这个洽商，完成咱们的缠绵。天然了，从第一个赛季这几个年青队员的进展来说，应该说我以为是尽头优秀，但不成打满分，那我以为还有很大的空间。

第二个我以为若是念念发展年青队员，就要有更多年青队员，优质的年青队员涌现出来，那么在赛季末咱们也会从咱们本人的U21，包括刚刚代表辽宁夺冠的U18的队里去聘请一些有潜质的球员来到球队。天然了，我以为这种球员来的，是有一个成才比例的，不是说咱来了10个球员，敬佩是10个都能尽头优秀。

因为这是过去的大连足球，我以为现阶段咱们如故筛选，但不论怎样样，咱们如故积极，等于饱读舞这些年青队员更多的来到球队，去完成任务，咱们要通过查考完成这些任务。